إدارة التدريب والتطوير

    image1
  • التعريف بالقسم

    مواكبةً للتطور الذي يشهده عالم اليوم والذي أحدثته ثورة تقنية المعلومات والاتصالات في كل المجالات ووجود المصادر الرقمية والأنظمة الإلكترونية أصبح من الضروري العناية بالتدريب في مجالات تقنية العلومات والاتصالات لمواكبة تطلعات الجيل الجديد، ومن هذا المنطلق أُنشئت إدارةالتدريب والتطوير بمركز تقنية المعلومات لتوفير التدريب في كآفة مجالات تقنية المعلومات والاتصالات وتقديم الاستشارات الفنية وإعداد الخطط التدريبية والتطويرية حيث يتم عقد الدورات التدريبية حسب المتطلبات، وتوفير كافة التسهيلات من مدربين متخصصين وخطط ومواد تدريبية ملائمة تخدم كافة القطاعات والمؤسسات العامة والخاصة والمجتمع.

  • إدارة القسم

    م. وليد عبد المنعم بابكر سعيد    رئيس الإدارة

  • رؤية القسم

    image1

    تنطلق رؤيتنا من أن التدريب مفتاح التنمية لذا نعمل على تقديم خدمات  تدريبية متميزة وذات جودة عالية.

  • رسالة القسم

    image1

    ‌أ. توفير برامج تدريبية أكثر جودة وفعالية وأقل تكلفة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين بالجامعة وطلابها وجميع أفراد المجتمع ومؤسساته.
    ‌ب.  مواكبة التطور السريع فى مجال تقنية المعلومات والاتصالات عبر برامج وحقائب تدريبية وتطويرية متجددة وبمعايير مدروسة بعناية حتى نتحصل على أعلى درجة من الكفاءة.
      ‌ج.  الانفتاح على المجتمع والمشاركة في بناء قدراته وتنمية موارده البشرية من خلال تقديم تدريب عالى المستوى لكل شرائح المجتمع ومؤسساته فى المجالات المختلفة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. 

  • إختصاصات ومهام القسم

    أهداف الإدارة:
    تسعى إدارة التدريب والتطوير لتحقيق عدة أهداف استراتيجية للجامعة بشكل خاص والمجتمع المحلي بشكل عام، وهي أهداف ذات أولوية عليا، ويمكن تلخيصها في النقاط التالية:
                  ‌أ.العمل على تطوير الأداء الكلي للعاملين في الجامعة وزيادة كفاءتهم وقدراتهم الفردية باستخدام التكنولوجيا الحديثة وكذلك الأمر بالنسبة للمؤسسات وأفراد المجتمع خارجياً،
              ‌ب.تطوير الموارد البشرية وبناء الكوادر من خلال توفير الاحتياجات التدريبية والمنهجيات والوسائل الحديثة بمعايير دولية مدروسة بعناية.
               ‌ج.إكساب المتدربين القدرة على خلق حلول إبداعية للمشكلات التي تعترض أداءهم الوظيفي من خلال الاستخدام الأمثل لتقنيات المعلومات والاتصالات،
                 ‌د.خدمة المجتمع وتوطين التدريب في مجالات تكنولوجيا المعلومات والإتصالات بالمنطقة والعمل على بناء وتطوير مهارات الأفراد والشركات لتلبي إحتياجتهم علي حسب معاير الجودة العالمية،
               ‌ه. نشر مفهوم اهمية التدريب والتطوير التقنى للافراد والشركات وتأثيره على أداء الفرد والمؤسسات،
                ‌و.نشر الوعي المعلوماتي،
                ‌ز.ان يكون المركز مركزاً للتدريب والامتحان للشهادات العالمية المعتمدة فى مجال تقنية المعلومات الشبكات.


      مهام واختصاصات الإدارة
    (1) التخطيط والتنسيق للبرامج التدريبية المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات ، وتدريب العاملين بالجامعة وتحسين مهاراتهم في أداء العمل داخلياً ، وكذلك الأمر بالنسبة للمؤسسات الحكومية خارجياً ، وإختيار برامج تدريبية تلائم التحديات المعاصرة والإحتياجات المستقبلية،
             (2)      تحديد الاحتياجات التدريبية في مجالات تقنية المعلومات للعاملين (هيئة تدريس/موظفين/طلاب) بالتنسيق مع الإدارات المعنية بالجامعة وإعداد إعداد الخطة السنوية للتدريب الداخلى ومتابعة تنفيذها، بعد اعتمادها من مجلس المركز،
             (3)      إعداد المناهج السنوية للدورات التدريبية وإعداد الدراسات اللازمة بشأن تخطيط وربط البرامج التدريبية بحوجة المستفيدين،
             (4)      تصميم الحقائب التدريبية ونوعها وفترتها وشروط الالتحاق بها بما يتناسب واحتياجات الجهات المستفيدة.
             (5)      تنفيذ البرامج التدريبية التى تلبي متطلبات الأفراد والمؤسسات
             (6)      تنظيم البرامج التدريبية من إعلان وقبول وتسجيل وأنشطة نظرية وعملية وإصدار الشهادات للمتدربين في الدورات الطويله والقصيرة بالتنسيق مع جهات الاختصاص بالجامعة،
             (7)      تأهيل وتنمية الكوادر الإدارية والفنية للتعامل مع التقنيات الحديثة وتدريب الجهات المستفيدة على استخدام النظم والبرمجيات،
             (8)      تصميم وتنفيذ الدورات في تطبيقات الحاسوب والدورات في تقنية المعلومات والاتصالات والدورات التخصصية، والدورات حسب حاجة المستفيدين، والدورات التأهيلية لاستخدام نظم وبوابات الجامعة الإلكترونية،
             (9)      إقامة الدورات التأهيلية لطلبة الدراسات العليا لغير أختصاص الحواسيب بهدف الإطلاع على كافة التطبيقات التي يحتاجها الطالب في مرحلة البحث وتجعله مقتدراً على الاستفاده من مصادر المعرفة الإلكترونية،
         (10)      إقامة الدورات التأهيلية للخريجين لتزويدهم بالمهارات الأساسية في استخدمات تقنية المعلومات في مجالاتهم،
         (11)      تنفيذ البرامج والمحاضرات والوسائل الإرشادية لتبسيط الإجراءات وجذب المستفيدين لاستخدام تقنية ونظم المعلومات،
         (12)      تقييم البرامج التدريبية الداخلية والخارجية من خلال العائد الفعلي المتحقق على تطوير الأداء،
         (13)      العمل على إستضافة الخبراء والمختصين لإلقاء المحاضرات وإقامة الدورات والمشاركة في الورش للإستفاده من خبراتهم في مختلف الأنشطة التي تخص الجامعة في مجالات تكنلوجيا المعلومات والاتصالات،
         (14)      العمل على إستضافة الخبراء والمختصين في مختلف الأنشطة التي تخص الجامعة في مجالات تكنلوجيا المعلومات والاتصالات،
         (15)      التخطيط لإعتماد التعليم الإلكتروني في تقديم البرامج التدريبية عبر وسائط إلكترونية متنوعة تشمل الأقراص وشبكة الإنترنت بأسلوب متزامن أو غير متزامن وبإعتماد مبدأ التعلم الذاتي أو التعلم بمساعدة مدرب،
         (16)      التخطيط للحصول على التخويل بمنح الشهادات الدولية من الشركات العالمية في مجال تكنولوجيا المعلومات والشبكات،
         (17)      الإنفتاح على المؤسسات التدريبية المحلية الإقليمية والعالمية والتفاعل معها لغايات تطوير قدرات وإمكانيات وفرص التدريب في الجامعة.